ALPES BISCUITS
respectées
depuis
01. Les marques du groupe
02. Les exigences RSE de l'entreprise
Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement / sociale et sociétale)
L'organisation s'engage dans une dynamique d'innovation
L'organisation agit en faveur de l'emploi local et de la création de valeur en France et dans les territoires
L'organisation s'investit dans la société avec ses parties prenantes
L'organisation s'attache aux conditions de travail, à la garantie d'une protection sociale et mène une politique sécurité et santé
L'organisation développe son capital humain, au service de l'employabilité de ses collaborateurs
L'entreprise promeut l'utilisation durable des ressources sur ses sites et implantations
L'organisation agit pour la protection de la santé et la sécurité des consommateurs
L'organisation décline ses engagements dans un plan d'actions pertinent, avec une gouvernance définie
L'organisation met en place des indicateurs RSE et pilote sa démarche dans une dynamique d'amélioration continue
Le dialogue social est au cœur des relations humaines de l'organisation
L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes
L’entreprise s'informe des règlementations qui rentrent dans le champ de la RSE et met en œuvre, si nécessaire, les évolutions pour être en conformité.
