BRASSERIE ARTISANALE RATZ
depuis
01. Les exigences RSE de l'entreprise (notées A ou B lors du dernier audit)
Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement / sociale et sociétale)
L'organisation s'engage dans une dynamique d'innovation
L'organisation agit en faveur de l'emploi local et de la création de valeur en France et dans les territoires
L'organisation s'investit dans la société avec ses parties prenantes
L'organisation promeut l'innovation et l'accès aux technologies et savoir-faire
L'organisation s'attache aux conditions de travail, à la garantie d'une protection sociale et mène une politique sécurité et santé
L'entreprise promeut l'utilisation durable des ressources sur ses sites et implantations
L'organisation s'engage à la transparence vis-à-vis des tiers et maîtrise les risques liés à la corruption
L'organisation promeut la responsabilité sociétale dans sa chaîne de valeur et met en œuvre des achats responsables pour ses matières premières et ses produits transformés selon les étapes décrites ci-après et dans une démarche d’amélioration continue (progressivité pour chaque action).
L'organisation agit pour la protection de la santé et la sécurité des consommateurs
L'organisation s'engage dans la sensibilisation, l’information et l’accompagnement des consommateurs pour une consommation responsable.
L'organisation décline ses engagements dans un plan d'actions pertinent, avec une gouvernance définie
L'organisation met en place des indicateurs RSE et pilote sa démarche dans une dynamique d'amélioration continue
Le dialogue social est au cœur des relations humaines de l'organisation
L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes
L’entreprise s'informe des règlementations qui rentrent dans le champ de la RSE et met en œuvre, si nécessaire, les évolutions pour être en conformité.