BRASSERIE DE VEZELAY
respectées
depuis
01. Les exigences RSE de l'entreprise
Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement / sociale et sociétale)
L'organisation agit en faveur de l'emploi local et de la création de valeur en France et dans les territoires
L'organisation s'investit dans la société avec ses parties prenantes
L'organisation s'attache aux conditions de travail, à la garantie d'une protection sociale et mène une politique sécurité et santé
L'organisation développe son capital humain, au service de l'employabilité de ses collaborateurs
L'entreprise met en œuvre un programme de protection de l'environnement, de la biodiversité et de prévention des pollutions sur ses sites et implantations
L'organisation s'engage à la transparence vis-à-vis des tiers et maîtrise les risques liés à la corruption
L'organisation décline ses engagements dans un plan d'actions pertinent, avec une gouvernance définie
Le dialogue social est au cœur des relations humaines de l'organisation
L'organisation s'engage loyalement pour la fabrication / distribution de produits/services de qualité marchande (sains et sûrs par rapport au cahier des charges client / interprofessionnel), sur son segment de marché
L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes
