Chicorée du Nord

Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement  / sociale et sociétale)

L'organisation s'engage dans une dynamique d'innovation

L'organisation agit en faveur de l'emploi local et de la création de valeur en France et dans les territoires 

L'organisation s'investit dans la société avec ses parties prenantes

L'organisation s'attache aux conditions de travail, à la garantie d'une protection sociale et mène une politique sécurité et santé

L'organisation agit pour la protection de la santé et la sécurité des consommateurs

L'organisation met en place des indicateurs RSE et pilote sa démarche dans une dynamique d'amélioration continue

Le dialogue social est au cœur des relations humaines de l'organisation

L'organisation s'engage loyalement pour la fabrication / distribution de produits/services de qualité marchande (sains et sûrs par rapport au cahier des charges client / interprofessionnel),  sur son segment de marché