Euro5

Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement  / sociale et sociétale)

L'organisation agit en faveur de l'emploi local et de la création de valeur en France et dans les territoires 

L'organisation s'investit dans la société avec ses parties prenantes

L'entreprise met en œuvre un programme de protection de l'environnement, de la biodiversité et de prévention des pollutions sur ses sites et implantations

L'organisation décline ses engagements dans un plan d'actions pertinent, avec une gouvernance définie

L'organisation met en place des indicateurs RSE et pilote sa démarche dans une dynamique d'amélioration continue

L'organisation s'engage loyalement pour la fabrication / distribution de produits/services de qualité marchande (sains et sûrs par rapport au cahier des charges client / interprofessionnel),  sur son segment de marché

L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes