GROUPE BARBA
respectées
depuis
01. Les exigences RSE de l'entreprise
Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement / sociale et sociétale)
L'organisation s'engage dans une dynamique d'innovation
L'organisation agit en faveur de l'emploi local et de la création de valeur en France et dans les territoires
L'organisation promeut l'innovation et l'accès aux technologies et savoir-faire
L'organisation développe son capital humain, au service de l'employabilité de ses collaborateurs
L'entreprise promeut l'utilisation durable des ressources sur ses sites et implantations
L'organisation s'engage à la transparence vis-à-vis des tiers et maîtrise les risques liés à la corruption
L'organisation agit pour la protection de la santé et la sécurité des consommateurs
L'organisation s'engage dans la sensibilisation, l’information et l’accompagnement des consommateurs pour une consommation responsable.
Le dialogue social est au cœur des relations humaines de l'organisation
L'organisation s'engage loyalement pour la fabrication / distribution de produits/services de qualité marchande (sains et sûrs par rapport au cahier des charges client / interprofessionnel), sur son segment de marché
L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes
L’entreprise s'informe des règlementations qui rentrent dans le champ de la RSE et met en œuvre, si nécessaire, les évolutions pour être en conformité.