MARO OCEANS (Select Marée)

Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement  / sociale et sociétale)

L'organisation s'engage dans une dynamique d'innovation

L'organisation promeut l'innovation et l'accès aux technologies et savoir-faire

L'entreprise met en œuvre un programme de protection de l'environnement, de la biodiversité et de prévention des pollutions sur ses sites et implantations

L'organisation s'engage à la transparence vis-à-vis des tiers et maîtrise les risques liés à la corruption 

L'organisation agit pour la protection de la santé et la sécurité des consommateurs

L'organisation décline ses engagements dans un plan d'actions pertinent, avec une gouvernance définie

L'organisation met en place des indicateurs RSE et pilote sa démarche dans une dynamique d'amélioration continue

Le dialogue social est au cœur des relations humaines de l'organisation

L'organisation s'engage loyalement pour la fabrication / distribution de produits/services de qualité marchande (sains et sûrs par rapport au cahier des charges client / interprofessionnel),  sur son segment de marché

L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes

L’entreprise s'informe des règlementations qui rentrent dans le champ de la RSE et met en œuvre, si nécessaire, les évolutions pour être en conformité.