Le Label - Label PME+

Un Label RSE

PME+ est le label RSE des entreprises françaises indépendantes, fournisseurs de la distribution, alimentaire et non alimentaire. Label porté par la FEEF depuis sa création en 2014

Une communauté d’entrepreneurs engagés dans une démarche d’amélioration continue

Un référentiel construit sur la norme iso 26000, adapté aux enjeux des PME

Une signature « PME+ » apposée sur les packagings des produits des entreprises labellisées

Un référentiel spécifique

Un référentiel PME+ élaboré avec Ecocert Environnement issu iso 26000 et adapté aux enjeux PME.

La norme ISO 26000 est un guide qui établit les 7 grandes thématiques du développement durable pour les entreprises qui souhaitent mettre en place une démarche RSE.

Une labellisation après un audit effectué sur site par Ecocert Environnement. Un niveau de conformité minimal de 65% doit être atteint pour obtenir le label. Renouvellement annuel de l’audit.

Avec 7 thématiques et 21 exigences

Respect des Règlementations	1	L'organisation respecte la règlementation en matière de droit du travail / du code de l'environnement, du droit des affaires
Gouvernance et Ethique	2	Le dirigeant formalise son engagement éco-responsable et met en avant à minima une action emblématique par pilier de la RSE (environnement / sociale et sociétale)
	3	L'organisation s'engage dans une démarche de RSE avec ses parties prenantes
	4	L'organisation décline ses engagements dans un plan d'actions pertinent, avec une gouvernance définie
	5	L'organisation met en place des indicateurs RSE et pilote sa démarche dans une dynamique d'amélioration continue
	6	L'organisation s'engage dans une dynamique d'innovation
	7	L'entreprise s'informe des règlementations qui rentrent dans le champ de la RSE et met en œuvre, si nécessaire, les évolutions pour être en conformité.
Empreinte territoire	8	L'organisation agit en faveur de l'emploi local et de la création de valeur en France et dans les territoires
	9	L'organisation s'investit dans la société avec ses parties prenantes
	10	L'organisation promeut l'innovation et l'accès aux technologies et savoir-faire
Empreinte emploi	11	L'organisation s'attache aux conditions de travail, à la garantie d'une protection sociale et mène une politique sécurité et santé
	12	Le dialogue social est au cœur des relations humaines de l'organisation
	13	L'organisation développe son capital humain, au service de l'employabilité de ses collaborateurs
Gestion et préservation de l'environnement	14	L'entreprise met en œuvre un programme de protection de l'environnement, de la biodiversité et de prévention des pollutions sur ses sites et implantations
	15	L'entreprise promeut l'utilisation durable des ressources sur ses sites et implantations
	16	L'entreprise promeut l'éco-conception de ses produits et services et la réduction de leurs impacts environnementaux dans une perspective de cycle de vie
Loyauté des pratiques le long de la chaine de valeur	17	L'organisation promeut la responsabilité sociétale dans sa chaine de valeur et assure un sourcing responsable et met en œuvre des achats responsables pour ses matières premières et ses produits transformés dans une démarche d’amélioration continue
Loyauté des pratiques le long de la chaine de valeur	18	L'organisation promeut la responsabilité sociétale dans sa chaine de valeur et assure un sourcing responsable
Prise en compte des attentes clients & consommateurs	19	L'organisation s'engage dans la sensibilisation, l'information et l'accompagnement des consommateurs pour une consommation responsable
	20	L'organisation agit pour la protection de la santé et la sécurité des consommateurs
	21	L'organisation s'engage dans l'éducation et la sensibilisation pour une consommation responsable

Télécharger le référentiel PME+

LES CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ À LA DÉMARCHE PME+

Être une entreprise TPE, PME ou ETI française dirigée par des entrepreneurs présents au capital, ou une entreprise indépendante européenne avec des entrepreneurs présents au capital et qui dispose d’une filiale en France qui facture, paye des impôts et crée des emplois en France. )

Être adhérent à la FEEF

Être une entreprise attachée à des pratiques éthiques et responsables

Être fournisseur de la GD, RHD, GSS, circuits spé, e-commerce

Les 5 étapes pour l’obtention du label

01

Vérification de l’éligibilité de votre entreprise au label
02

Auto-évaluation RSE pour mesurer votre niveau d’engagement
03

Audit sur site réalisé par l’organisme ECOCERT Environnement
04

Rapport d’audit (notation des critères, plans d’action correctif éventuel, pourcentage de conformité)
05

Labellisation de l’entreprise avec suivi et évaluation annuelle