Ulmann récompensée pour son engagement en faveur des personnes handicapées
23 oct. 2019
Jeudi 3 octobre, Emmanuel Dubois, Président de la société ULMANN s'est vu remettre un trophée pour son engagement avec les personnes handicapées à l'occasion des 90 ans de LADAPT (L’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Il s’agissait de mettre à l’honneur le parcours de Julie, en alternance base tertiaire secrétaire et assistante chez ULMANN et à LADAPT depuis novembre 2018.
LADAPT Bourgogne Franche-Comté est une association soumise à la loi 1901 qui aide les personnes handicapées à trouver un emploi. Elle forme, écoute et accompagne pour pouvoir «Vivre ensemble, égaux et différents».
La bonne nouvelle pour ULMANN c’est que Julie fera officiellement partie de l’équipe à l'issue de son stage.
Retour sur cette belle aventure !
Pour commencer, Ulmann a souhaité accompagner Julie dans la définition de son orientation professionnelle. Cela passe par la formation à différents postes afin de lui faire découvrir plusieurs métiers pour qu’elle puisse se projeter plus facilement vers son propre avenir professionnel. Julie a ainsi testé la prospection téléphonique, le poste d’assistante administratif et l’administration des ventes. "Julie a démontré un bon niveau de compétences dans chacune de ces tâches. Parmi les 3 fonctions testées, elle a pu choisir celle qui correspondait le plus à ses attentes et ambitions pour la poursuite de son stage". Il était important pour ULMANN d’être à son écoute pour envisager une éventuelle suite à son stage !
Élément essentiel à la bonne conduite de son alternance, ULMANN a fourni le matériel adapté à Julie pour chacun des postes « testés » (casque Audio pour téléphone fixe, Chevalet porte documents, agrafeuse électrique etc.). "Il est primordial d’aborder le handicap en toute simplicité avec l’employé qui le supporte. Il peut ne pas oser demander alors qu’il ne faut parfois pas grand-chose pour rendre son poste de travail suffisamment confortable et par conséquent son efficacité dans ses fonctions".
ULMANN est ouverte à l’embauche et la formation de personnes en situation de handicap, et en compte déjà parmi ses salariés à tous niveaux et tous secteurs d’activités confondus.
Soucieuse de leur confort, ULMANN est à l’écoute des besoins et du bien-être de chacun et adapte chaque poste de travail. "La valeur d’un employé se mesure à son niveau de compétences mais surtout à sa personnalité qu’il soit en situation de handicap ou pas. Le personnel en place joue lui aussi un rôle important dans l’intégration d’un nouvel employé quel qu’il soit."
LADAPT Bourgogne Franche-Comté est une association soumise à la loi 1901 qui aide les personnes handicapées à trouver un emploi. Elle forme, écoute et accompagne pour pouvoir «Vivre ensemble, égaux et différents».
La bonne nouvelle pour ULMANN c’est que Julie fera officiellement partie de l’équipe à l'issue de son stage.
Retour sur cette belle aventure !
Pour commencer, Ulmann a souhaité accompagner Julie dans la définition de son orientation professionnelle. Cela passe par la formation à différents postes afin de lui faire découvrir plusieurs métiers pour qu’elle puisse se projeter plus facilement vers son propre avenir professionnel. Julie a ainsi testé la prospection téléphonique, le poste d’assistante administratif et l’administration des ventes. "Julie a démontré un bon niveau de compétences dans chacune de ces tâches. Parmi les 3 fonctions testées, elle a pu choisir celle qui correspondait le plus à ses attentes et ambitions pour la poursuite de son stage". Il était important pour ULMANN d’être à son écoute pour envisager une éventuelle suite à son stage !
Élément essentiel à la bonne conduite de son alternance, ULMANN a fourni le matériel adapté à Julie pour chacun des postes « testés » (casque Audio pour téléphone fixe, Chevalet porte documents, agrafeuse électrique etc.). "Il est primordial d’aborder le handicap en toute simplicité avec l’employé qui le supporte. Il peut ne pas oser demander alors qu’il ne faut parfois pas grand-chose pour rendre son poste de travail suffisamment confortable et par conséquent son efficacité dans ses fonctions".
ULMANN est ouverte à l’embauche et la formation de personnes en situation de handicap, et en compte déjà parmi ses salariés à tous niveaux et tous secteurs d’activités confondus.
Soucieuse de leur confort, ULMANN est à l’écoute des besoins et du bien-être de chacun et adapte chaque poste de travail. "La valeur d’un employé se mesure à son niveau de compétences mais surtout à sa personnalité qu’il soit en situation de handicap ou pas. Le personnel en place joue lui aussi un rôle important dans l’intégration d’un nouvel employé quel qu’il soit."